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  オーセンティックワーク主催：対談イベント【リーダーシップ応援プロジェクト「QUEST」第４弾】心根に従えば波が来る。 ～植月友美氏の場合～に ゲストで出演します。 「トークイベント概要」 キャリア形成に関しては、自分がなりたい姿から逆算して 計画的に作っていくという考え方から、 約二十年前にスタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が 提唱したプランド・ハップンスタンス理論（Planned Happenstance Theory）のように、 偶然に導かれるようにしてキャリアを 築いていくという考え方へと変化しつつあります。 独立して仕事を始めるなど何かしら人生の転機を迎えたとき、 偶然に導かれるようにしてキャリアを築き、人生を拓いてきたという感覚を 持つ人が多いと感じています。 今回のゲストである植月友美さんは、まさに偶然に導かれながら自分自身の生涯を賭けるに足る仕事に出会い、活動を続けている一人です。ですが彼女には、他の人たちとは一線を画すようなダイナミックさがあります。そもそも収益を上げづらく、かつ既存のやり方が確立されているアパレル事業で、それでもなお「環境負荷をかけない洋服づくり」という、 心のうちから溢れ出る想いに従って前進し、幾多の困難を乗り越えながら事業を進めている植月さん。 それは、偶然に導かれるように波に乗った結果とも言えるかもしれませんが、 それ以上に、彼女自身が自ら波を作ってきたり、波が来るように関わってきたかのような勢いを感じさせるものがあります。そんな植月さんのライフストーリーに触れることで、 私たちは自分自身の人生にどんな波を作り出そうとしているのか、 そして、その波に乗っていきたいと思わせるものはいったい何なのかに 出会う機会を、今回のQUEST第４弾にてお届けいたします。 お申し込みはこちらから！ https://quest04.peatix.com/

🎉 Enter the E 創業5周年特別企画 🎉

おかげさまで、Enter the Eは創業5周年を迎えることができました。この記念すべき年に、特別なイベントやワークショップを開催します！サステナブルファッションやホロスコープ、エシカルビジネスに関するさまざまな講座をご用意しています。ぜひご参加ください！

📍 新宿マルイ本館3階にて開催

ファッションのエシカル度レーティングガイド「Shift C」にて、Enter the Eで取り扱うブランド「Thinking MU」のアイテムが取り上げられました。

私たちの日常を多く占める仕事着。一方で、選択肢が限られる仕事着でも、着る人や環境に配慮した洋服を心地よく選択したい。そんな人に向けて、ワークスタイルにおすすめしたい、「ファッションへのこだわりとエシカルを両立した、シンプルかつスタイリッシュなブランドが紹介されています。

眠っているデニムを掘り起こして活かす！Enter the Eが取り組む「デニムプロジェクト」

Essential for ZULAは、オーストリアとタイにルーツを持つDelie Kastnerによって創設されました。Delieは幼少期からガーメント業界に携わる父親の影響を受け、ガーメント製造の技術と芸術性に対する情熱を育みました。彼女は父親の仕事を見て育ち、彼のドライブと共感力、そして母親のシックで自由なファッションスタイルからインスピレーションを得ました。この影響をもとに、Delieは自身のブランド、Essential for ZULAを立ち上げました​ ブランド概要 設立: 2015年 拠点: オーストリア（ウィーン）とタイ（バンコク） 製品: 下着、水着、ヨガウェア、ベーシックウェア 特徴: サステナビリティ: 持続可能でエシカルなファッションを提供。製品はタイの家族経営の工場で手作業で作られ、国際労働機関（ILO）の基準に準拠しています​。  ローカル素材: 使用される素材はすべてタイで調達され、オーガニックコットンや持続可能な森林からの木材パルプから作られたモーダルなどを使用しています​  ゼロウェイスト: 生産プロセスでは廃棄物を最小限に抑えるために、正確なカッティングと少量生産を行っています。また、エコフレンドリーな包装材を使用し、デジタル請求書を発行することで紙の無駄を削減しています。 ブランドの理念 Essential for ZULAは、現代の女性のワードローブに欠かせない、シンプルで洗練されたデザインのアイテムを提供することを目指しています。ブランド名「ZULA」は、独自性を持つ名前を選ぶことで、ゼロからコンセプトを作り上げる意図を反映しています。このブランドは、持続可能な生活と健康的なライフスタイルを奨励し、快適で耐久性のあるアイテムを提供しています​ 。

Organic Basicsは、2015年にデンマークのコペンハーゲンでブランドです。 創業者のMads Fibiger、Christian Nyvang、Mikkel Kristensen、Alexander Gramの4人によって、 彼らのビジョンは、環境に配慮したファッションを通じて持続可能な未来を創造することです。 Organic Basicsの創業者たちは、ファッション業界の持続可能性に対する深い懸念からこのブランドをスタートしました。 彼らは、ファストファッションが環境に与える負荷や、 労働者の権利がしばしば無視される現状に問題を感じていました。このような問題意識からOrganic Basicsを設立しました。   環境への配慮: 創業者たちは、ファッション業界が環境に与える大きな影響を減らす必要性を強く感じていました。特に、繊維生産や染色プロセスが環境に与える負荷に対して持続可能な解決策を提供したいと考えました。 倫理的な労働条件: 労働者の権利と福利厚生がしばしば軽視されるファッション業界に対し、倫理的な製造プロセスを採用し、労働者の権利を尊重することを重視しました。 消費者の意識向上: 消費者に対して持続可能な選択肢を提供し、ファッションに対する意識を変えることを目指しました。「少なく買って、より良いものを」という理念のもと、長く使える高品質な製品を提供することを重要視しました。 透明性と教育: サプライチェーンの透明性を確保し、消費者に対して製品がどのように作られているかを知らせることで、消費者の教育と意識向上を図りました。 ------------------------------------------------------------------- 設立: 2015年 拠点: デンマーク、コペンハーゲン 製品: 下着、アクティブウェア、デイリーベーシックウェア ブランドの特徴 サステナビリティ: Organic Basicsは、環境に優しい素材を使用し、持続可能な製造プロセスを採用しています。例えば、リサイクルポリエステルや有機綿などの素材を使用しています。 透明性: 生産過程の透明性を重視しており、サプライチェーンの各ステップでの環境影響を公開しています。 倫理的な製造: すべての製品は、労働者の権利と福利厚生を尊重する倫理的な工場で製造されています。 長寿命: 高品質で耐久性のある製品を提供することで、ファストファッションの消費サイクルを減らすことを目指しています。 クライメート・ニュートラル:...